Tugas 2 Pengantar Bisnis

Menurut analisis saya bisnis penitipan motor ini bisa menjadi salah satu bisnis yang cukup menggiurkan dikarenakan sebagian besar karyawan atau pegawai yang bekerja di jakarta tempat tinggalnya berada diluar jakarta seperti depok, tanggerang, bogor dan lain lainnya sehingga hampir setiap pagi jalanan menuju ibukota selalu macet bukan hanya di pagi hari tetapi saat jam pulang kantor sehingga kini banyak orang yang memanfaatkan transportasi yang tidak mengenal kata macet seperti kereta api dan hal ini dimanfaatkan beberapa pihak untuk mengambil untung dari situasi ini dengan mendirikan jasa penitipan motor, kini jasa penitipan motor sudah menjamur disekitar stasiun kereta api baik untuk dalam jumlah kecil maupun besar.

Alasan seseorang lebih memilih menggunakan jasa penitipan motor ini karna hanya dengan membayar 3000 rupiah sudah dapat menitipkan motor sampai waktu yang telah ditentukan si pemilik jasa penitipan motor ini dan kemudian perjalanan dilanjutkan dengan menaiki kereta api sehingga kita tidak perlu merasakan macet nya jalanan ibukota.

Untuk memulai bisnis ini hanya diperlukan lahan kosong untuk menempatkan motor motor itu dan kita sudah bisa memulai bisnis ini meskipun mudah untuk membangun bisnis ini namun diperlukan keamanan yang terjamin agar tidak terjadi kehilangan dan pelanggan pun merasa puas dengan jasa yang telah diberikan. Untuk menumbuhkan rasa kepercayaan pelanggan bisa dengan cara menerapkan sistem keamanan yang baik serta jaminan perlindungan dari resiko kerugian dengan membuat karcis yang sudah diberi nomor dan tidak bisa dipalsukan oleh pihak lain

Jika bisnis ini dijalankan dengan baik dan dikelola dengan benar bisa mendapatkan keuntungan bersih sampai jutaan ribu rupiah, untuk itu apa salahnya mencoba untuk berbisnis jasa penitipan motor ini. :)

Manajemen Ilmiah

Teori Manajemen ilmiah

1. Frederich  Winslow  Taylor (Bapak manajemen Ilmiah)

Mengemukakan 4 prinsip dasar :

1.    Pengembangan metode-metode ilmiah dalam manajemen  
2.   Seleksi ilmiah untuk karyawan, agar setiap karyawan dapat diberikan tanggung jawab atas suatu tugas sesuai dengan kemampuannya  
3.    Pendidikan dan pengembangan ilmiah kepada para karyawan  
4.   Kerja sama yang baik antara manajemen dan tenaga kerja

Alasan saya memilih teori ini adalah karna menurut saya prinsip-prinsip teori ini cocok diterapkan disebuah perusahaan karna berdasarkan prinsip pertama yaitu tentang pengembangan metode-metode ilmiah dengan begitu metode yang digunakan tidak sembarangan tetapi sesuai dengan ilmiah yang artinya secara berurutan, kemudian berdasarkan prinsip kedua yaitu seleksi ilmiah untuk karyawan agar setiap karyawan dapat diberikan tanggung jawab sesuai dengan kemampuan nya dengan begitu seorang karyawan dapat bekerja secara maximal karna mereka tahu apa yang harus mereka kerjakan dan memang sesuai dengan kemampuan mereka. Lalu prinsip ketiga yaitu pendidikan dan pengembangan ilmiah kepada para karyawan hal ini ditujukkan agar pengetahuan dan kemampuan para karyawan dapat meningkat sehingga hasil kerja nya pun dapat memuaskan dan menguntungkan perusahaan tersebut. Dan berdasarkan prinsip keempat yaitu kerja sama yang baik antara manajemen dan tenaga kerja hal ini sangat dibutuhkan karna tanpa adanya kerja sama yang baik antara atasan dan bawahan tidak akan dapat hasil yang diinginkan tetapi jika terjalin kerja sama yang baik antara manajemen dan tenaga kerja maka akan mencapai hasil sesuai yang diinginkan karna sama-sama mempunyai tujuan yang sama.